Travailleur isolé : protégez vos équipes et l’entreprise
L’essentiel à retenir : le travail isolé se définit par l’impossibilité d’être secouru rapidement « hors de vue et de voix ». Identifier ces situations dans le DUERP et déployer des dispositifs d’alerte (DATI) constitue une obligation légale absolue. Cette démarche protège l’employeur de la faute inexcusable tout en garantissant une intervention vitale immédiate en cas d’accident. … Lire la suite