Travailleur isolé : 5 critères et obligations légales
L’essentiel à retenir : Un travailleur isolé est en dehors de la vue et de la portée de voix, sans secours rapide possible. L’employeur doit l’évaluer, le prévenir et le protéger, notamment via les articles R4543-19 à R4543-21 pour les interventions sur équipements élévateurs. L’absence de mesures adaptées engage sa responsabilité civile et pénale. Un … Read more